办公室主任个人工作总结
办公室主任个人工作总结（一）：
今年以来，在局党组的准确引导下，办公室认真实行工作职责，在本处室人员共同尽力和其他处室的亲密配合下，较好地完成了职责规模内和局引导交办的各项工作义务。现将今年完成的重要工作总结如下：
一、完成重要工作
(一)做好办公室工作。一是做好文字工作。依照请求，认真、过细做好有关文件、总结、引导讲话、汇报材质等综合性文稿的起草、撰写工作。重要完成了xx年度全市农业综合开发工作总结、全市农业综合开发工作会议引导讲话、xx年度全市农业综合开发工作要点，市引导和局引导在有关会议上的讲话材质，以及省、市有关会议交换、汇报等材质。按请求向市两办等部门报送总结、报告、筹划等材质。二是做好事务性工作。严厉依照局有关规章制度，做好公务招待、车辆管理、公务用餐管理、文电处置、综合调和以及后勤保障服务等工作。三是做好宣扬信息工作。经统计，全市农开体系在各类媒体发表的文章及信息共448篇(条)，其中国度级媒体7篇，省级媒体94篇，市级媒体347篇。
四是做好办公室日常工作。做好办公室文电处置，有关临时性、事务性工作等。同时完成宿迁市志有关农业资源开发志稿的收集整顿修正工作，并透过预审。配合市审计局做好本局有关财务财经审计工作。
(二)做好纪检监察和政行风建设工作。在局党组的引导下，重要做好全局党风廉政将建设工作，完成了政行风热线上线计划撰写及调和工作，以及政行风评议材质预备、组织工作，做好日常政行风工作等。完成机关品牌树立的有关材质整顿上报工作。[由整顿]
(三)做好挂钩帮扶工作。在局党组的引导和全局鼎力支撑下，今年以来，挂村帮扶重要完成以下几项工作。
一是制订2014年度帮扶筹划。从基本设施、兴办实事、招商引资、群众经济增收、艰苦农户脱贫等方面制订工作筹划。二是帮忙实行农业综合开发项目，筹划财政投资130万元，重点建设农村途径、桥涵闸站等水利配套设施。三是在局党组关怀、支配下开展了节日扶贫慰劳，春节期间组织对“一对一”帮扶户及艰苦农户进行慰劳。四是在群众路线教导实践运动中组织开展“四个一”运动。向23户“一对一”帮扶户每户赠送化肥1袋，价值98元。开展责任植树等。
(四)做好群众路线教导实践运动
在局党组引导下，依照市委教导实践运动引导小组请求，认真做好本局教导实践运动总体实行计划及第一、第二环节的实行方法，及时向市委督导组上报各个阶段状态汇报、相干材质等工作。
(五)做好党建工作，在局党组及支部的引导小，依照请求完成支部换届及相干工作。
(六)做好年度目的考察、党务工作考察、扶贫工作考察、政行风民主评议等工作。
(七)做好全局财务工作、工资、人事等工作。
二、工作中存在重要问题
回想今年来的工作，联合群众路线教导实践认真进行自查、自省，在工作中重要存在以下几个方面问题。
(一)工作豪情有待进一步进步。由于办公室工作散、杂、多，在思想上存在着“不求有功，但求无过”的潜意识。比如，在工作中有时会表示缺少豪情，工作被动，工作节奏拖拉，自动性不高。
(二)工作请求有待进一步加压。重要表此刻工作尺度不高、工作细节上重视不够。比如在一些文件运转、会议通知等细节方面，有时会涌现错误。宣扬信息工作不幻想等。
(三)工作履行力有待进一步增强。对工作完成状态督促和检讨落实还不到位。比如对上级或局引导交办的工作义务，仅满足于将交办单、批示单运转到有关处室后，不能做到对工作开展、完成进行跟进和追踪，不能及时将工作完成、进展状态报告局引导，没有将工作跟踪督查构成制度化。
三、下一步工作盘算
2016年，环绕全局中心工作，重点做好以下几个方面工作。
(一)增强办公室工作。一是进步工作效力，对各项工作义务确保快速、精确完成。二是增强工作协作，进一步增强与各处室的亲密配合，保证机关工作高效有序地运行。三是进步工作质量，对每项工作做到严谨、过细，坚决杜绝因职责心不强而贻误工作或涌现大的失误。
(二)进一步做好群众路线教导实践运动结果巩固工作。依照市委教导实践运动请求，进一步认真做好本局教导实践运动结果的巩固工作。
(三)做好挂村帮扶工作。持续依照请求做好挂村帮扶工作，确保完成帮扶义务。
(四)认真、细则、尽职尽责做好职责规模内和局引导交办的各项工作义务。
办公室主任个人工作总结（二）：
办公室主任年终总结
担负办公室副主任的几年来，在办公室党组的准确引导和帮忙下，在全部干部职工的大力支撑下，我紧紧环绕市政府和办公室总体工作目的，确立了“抓好办务、做好事务、支撑政务、为高效运转服务”的工作思路，尽职尽责地为市政府引导搞好服务，为县区政府搞好服务，为机关同志搞好服务，为基层群众搞好服务，各项工作都展示了新的面孔。同时，透过工作实践，自身在政治思想觉醒、综合业务素质、组织调和潜力、引导工作经验和勤政廉政建设等方面，也得到了很好的锤炼和进步，为今后做好工作奠定了基本。
一、保持以身作则，突出思想建设，不断进步工作程度
在工作实践中自己觉得，做为一名引导干部务必处处以身作则，严于律己，不断进步自身政治思想素质和业务工作潜力，能力充足施展带头作用。担负副主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都认真研讨，每一件事情都认真处置，并环绕办公室“保持一个主旨，进步两个素质，完美三个系统，实现四个突破”的工作思路，率领分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了巩固和进步。同时，自己还时刻注意增强理论学习，增强思想建设，认真贯彻履行党风廉政建设职责制，不断加强拒腐防变潜力，加强贯彻履行党的路线、方针、政策的思想觉醒。一年来，自己比拟体系地学习了邓小平理论，江泽民同志“三个代表”主要思想，坚定了在政治上与党中央连续高度一致的自觉性，进一步进步了自己做为一名引导干部的政治理论素养和科学文化程度。在组织和率领机关干部增强理论学习，增强思想建设方面，一是保持进步干部思想素质，建立埋头苦干精力。首先在思想教导上保持组织干部经常学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”主要思想，学习市委、市政府有关文件精力，保持理论接洽实际，不断进步处置和解决实际问题的潜力
。其次经常勉励大家要充足发扬办公室“顾大局、重实干、争一流、讲奉献”的团队精力，忘我奉献、勤恳敬业，服务大局，不计较个人得失。
二是保持进步干部业务素质，尽力争创一流工作事迹。在工作中，我十分重视造就分管科室人员的业务潜力，请求他们增强学习，向老同志学习，向优良同志学习，向先进部门以及其他市州学习，并要发明性的开展工作，不断造就创新潜力。透过狠抓思想建设，分管科室工作人员素质广泛进步，工作质量和服务程度显著改良，构成了团结务实、人人向上的良好局势。
二、完美工作制度，建立扎实风格，全面进步工作质量
完美的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实基本工作入手，狠抓了建章建制，请求所分管的科室都要树立科学、完美、贴合实际的工作制度，靠制度规范，按制度办事。督查工作树立完美了引导负责制、分级归口负责制、反馈报告制、审核查结制和考察评比制等，明白了督查工作职责、督查机构设置及网络建设等。在实际工作中，强化了督查手腕，开创了工期制管理和倒计时督查制，实现了督查工作义务定量化、时限具体化、职责明白化。同时，经过办公室党组的尽力，引起了市委、市政府引导对督查工作的高度看重，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步建立了督查工作的威望；招待工作制订了较完美的招待制度，对招待审批、尺度肯定和安保格次等都作了详细规定，实际操作井然有序；行政管理方面制订了市政府机关采购管理暂行规定，完美了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做到了统一、规范、及时；财务管理方面严厉履行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完美了车辆管理制度，车辆管理得到了极大增强，根本杜绝了私自出车，
勤俭了油料，下降了事故率。同时，组织起草了《松原市人民政府工作规矩》和《市政府办公室政务工作规矩》，使各项工作更加制度化、规范化。
三、发扬求实精力，重视工作创新，构成工作良好局势
在工作实践中，我依据各科室不同的职能特色，具体状态具体剖析，在借鉴本来经验的基本上，保持深刻基层，深刻实际，认真开展调查研讨，不断摸索新思路、新办法。在实际工作中，我经常请求政务科室建立大局观念，为市政府全局性工作服务，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够依照这一请求，找准地位，准确实行职责，工作居心性得到充足施展，出现了蒸蒸日上的良好态势，首创了各项工作的新局势。
督查工作以“抓好落实、增进发展”为目的，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的增进了市政府各项工作安排的落实。如在分解落实《全市经济工作目的职责制》、《市政府重点工作目的职责制》时，依照全市经济工作会议、政府工作报告中安排的义务请求，增强与义务承担部门沟通，科学合理的设置目的，使目的切合实际。同时向市委、市政府引导勤请示勤汇报，落实具体职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查《市政府重点工作目的职责制》后，下发了《关于市政府重点工作目的完成状态的通报》，表彰了先进，鞭策了落后，对各部门居心完成承担的重点工作目的起到了居心的督促作用。对市政府各种会议及市政府引导安排的各项义务，我们都及时进行立项，严厉程序，深刻实际，有力地增进了各项工作的落实。
办公室主任个人工作总结（三）：
办公室主任个人工作总结
2009年，在各级引导的准确引导下，在同事们的居心配合下，在办公室全部成员的热忱帮忙下，我着力从办公室工作的实际特色动身，保持以服务为主旨，不断增强自身的素质建设，切实改变工作风格，在战胜诸多艰苦的状态下，认真实行自己的工作职责，较好地完成了各项工作义务。现总结如下：:
一、增强学习，进步政治理论和文化程度
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，保持思想上、行为上自觉与党连续一致，工作中严以律己，宽以待人，风格务实不浮夸。2009年，我自觉地参与我党开展的连续共产党员先进性教导运动，战胜事务性工作复杂的实际艰苦，在党支部的准确引导与合理支配下，认真地完成了保先教导的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进装备学习控制现代网络运用知识，透过种种情势多样的学习，使我增加了政治理论知识，加强了政治灵敏性、辨别力，进一步进步了理论接洽实际的潜力，也使我深切地领会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的方法。
二、解放思想，全面晋升政务管理程度
办公室承担着文字处置、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、高低内外沟通的窗口，工作琐碎复杂不易出成就。这就请求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更主要的是能吃得了苦、受得了委屈。您此刻阅览的是第一范文网谢谢您的支撑和勉励！！！
在工作中，我始终建立服务于建设工作的大局意识，保持依照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体请求，加强工作的前瞻性和自动性。2009年我们依照上级工作请求，全力完成局对内管理、对外调和义务，并使本部门的工作程度得到了进步，有力地增进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到增强。2009年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材质等一百余份，下发考勤、学习、财务、考察等制度十余项，构成书面文字材质XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制订了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、增强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所领会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法取代的，为了进步办公室工作人员的思想素质、业务潜力和工作风格，搞好办公室自身建设，一是进行教导和引诱，使大家建立敬业爱岗的精力，建立声誉感，战胜“配角”的自卑感，使大家觉得能在办公室工作是引导、同志们的信认，是一种声誉。二是保持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，请求办公室同志要带头履行，率先垂范。
4、居心稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会抵触，保证局工作正常顺利进行，为引导和同志们排忧解难的一项主要工作。2009年，局信访办共招待群众来访17件。在信访工作当中，我们严厉依照信访程序，做到了耐烦、过细、不推不拖，能办的事情立即帮忙办，能够解决的立即帮忙上访人调和解决。由于我们在工作中建立了较强的全局意识、职责意识和服务意识，经全局同志的尽力，使我局2009年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意回答。
三、建立职工好处无小事的思想，全力进步服务程度。
作为局的后勤保障部门，办公室服务程度的高下直接决议着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，居心为干部职工谋好处，全面调动职工居心性，建立以局为家的思想。
1、在支配日常各类用品的采购、领用及文印工作时，请求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖沓，不能办的要讲明原因，尽量带给优质的服务。
2、在支配办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身好处相干事宜时，请求办公室人员经常采用换位思考的方法，将自己置于员工的角度思考，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
2009年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局引导的准确引导和其他部门同志们的大力支撑密不可分，也是办公室全部同仁共同尽力的成果，但细究起来，仍然存在很多不足的处所：您此刻阅览的是第一范文网谢谢您的支撑和勉励！！！
1、学习的自动性和自觉性尚须增强，不能仅仅满足于目前会的、已控制的知识，要透过进一步学习控制更为全面的政治理论知识，浏览更为普遍的文化知识范畴，以使自己的工作更上一个台阶；
2、管理方面还不够勇敢，还存在面情软、某些方面请求不够严厉的问题，在下一年度管理工作中要重视实现制度管人，行为感人，促使自己的管理程度有更大的进步；
3、工作中时有浮躁情感，谦逊谨严的风格有待于进一步增强。
五、2010年工作思路
工作中存在的这些问题须要透过不断的学习，并借助实践工作的锤炼，尽快调剂思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路：
1、持续增强学习，拓宽自身知识面，增强政治理论修养进步个人综合素质，并保持部门周例会制度，透过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步进步办公室整体素质；
2、进一步改变思想、拓展思路，进步办公室全部工作人员的工作素质、政策程度和工作程度，尽力控制和熟习各项政策方针，为引导准确决策，科学决策带给顾问和服务。
3、增强与其他部门的工作交换，注意听取同事们的看法和推举，以利于政务管理程度和事务处置潜力的进一步进步。
办公室主任个人工作总结（四）：
办公室主任个人工作总结
一年来，在引导的关怀和帮忙下，在全部同志们的支撑配合下，我屈服工作支配，增强学习锤炼，认真实行职责，全面进步了自己的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目的义务。虽然工作上阅历了很多艰苦，但对我来说每一次都是很好的锤炼，感到到自己逐渐成熟了。现将任职以来的状态总结
一、认真实行职责，居心开展工作
（一）尽力做好行政管理工作
1、协助引导做好行政管理工作，组织召开全部职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项预备工作及会议记载，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材质的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请引导阅办，科室下达做好记载，按时安排，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、完成2004年行政工作筹划、总结、人大汇报材质以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
4、完成2003年度办公室工作档案的收集、整顿和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一齐做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。
6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌典礼表扬大会、人大代表观察、艾滋病宣扬运动的准备工作。能够及时解决和支配上级单位安排的工作和其他单位的调和工作，做到重大问题及时上报。
（二）协助党支部、工会做好各项工作
1、完成2004年党务、工会、筹划生育工作的筹划、总结、职工之家的汇报材质。
2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材质，开展"是与非"答题运动。准备召开了准备党员转正大会。完成2004年度重点发展对象的函调工作。
3、制订廉政执法职责书、筹划生育职责书，完成引导和科室、监视员的签署工作。
4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生涯会，以及对并将总结报告及时上报。
5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考核，及时进行公示和完成任命。
6、组织捐衣、捐款2次1万余元。
7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2004年新年联谊会的各项文体运动。
7、每月及时审核、调剂独生子女费、奶费及托费的发放，有筹划地做好筹划生育药具的发放工作。
8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一齐探望生病职工及家眷人次。
9、树立党员及入党居心分子档案，科技创新档案等，完美了支部基本档案。
（三）全力做好团支部工作
2004年我被评为丰台区卫生局优良团干部，团支部获得"2004年度五四红旗团委"，是对团支部工作的充足确定。
组织了几项团员运动：
1、居心组织团员加入"亮丽青春青年医务人员礼仪大赛"获得优越奖，
2、组织青年志愿者行为，加入艾滋病宣扬等大型宣扬运动。
3、组织35岁以下青年嘉年华运动。
3、树立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基本。
4、我有幸作为团代表加入了丰台区的团代会，受益匪浅。
（四）办公室内部工作
协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑装备的维修和耗材管理工作；调和办公室内部工作，合理调配人员。
二、业务潜力的造就
1、在中华卫生与监视杂志上发表论文《丰台区2003年食品卫生投诉举报现状剖析及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完美和修正，帮忙完成杂志社投稿和发表工作。
2、居心参与突发事件的处置，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处分1起，罚款5000元，加入了防汛演习，透过锤炼使我的业务潜力得到了进一步的进步。
3、整顿规范了创卫工作基本档案。
三、保持严于律己、尽力做好榜样
（一）增强思想风格建设
我严厉依照******同志提出的"勤于学习、擅长发明、乐于奉献"的请求，保持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平庸、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把加强公仆意识、服务意识作为一切工作的基本；始终把风格建设的重点放在严谨、过细、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终连续青年干部的蓬勃生气、高昂锐气和浩然正气，尽力成为青年同志的榜样。办公室工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主"。因此，我准确认识自身的工作和价值，准确处置苦与乐、得与失、个人好处与群众好处、工作与家庭的关系，保持甘于奉献、老实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、引导批驳不言悔、取得成就不自满，从而保证了各项工作的高效运转。
（二）居心加入政治理论学习
一年来，始终把学习放在主要地位，尽力在进步自身综合素质高低工夫。我重点学习了"三个代表"主要思想和十六届四中全会精力等文件，作为党支部的助手，及时将学习材质搜集打印下来发给党员进行学习，进一步加强了党性，进步了自己政治洞察力，稳固建立了全心全意为人民服务的主旨和准确的世界观、人生观和价值观。
作为入党接洽人，居心与入党居心分子接洽谈话7人次。
四、存在的问题和推举
（一）自身的问题
一年来，在引导和同志们的关怀支撑下，工作也取得了必需的成就，但距引导和同志们的请求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，深刻基层锤炼的时光、机遇偏少，对业务工作的懂得只局限于书本经验的理性认识上，缺少实在的感性认识。
2、在工作中与引导交换沟通不够，有时候只明确埋头拉车。
3、由于自己是年青干部，工作中缺少强有力的管理，开展工作时缺少气魄。
（二）今后工作的思路
１、"没有规则，不成方圆。"办公室特别的位置和工作性质请求办公室务必是一个制度健全、管理严厉、纪律严明、号召畅通的战役群众。要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基本上进一步修订完美办公室工作规范、考察制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
２、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战役员，是引导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在情感上成为同事信赖伙伴。
３、工作中要学会开动头脑，自动思考，充足施展引导的顾问作用，居心为引导出策划策，摸索工作的办法和思路。
4、居心与引导进行交换，涌现工作上和思想上的问题及时汇报，也期望引导能够及时对我工作的不足进行批驳指正，使我的工作能够更加完美。
总之，完善主义和幻想主义一向是我工作中的最大障碍，应该更加苏醒地应对现实。在今后年度的工作中，我必需会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，居心配合办公室主任的工作，认真实践"三个代表"主要理论，牢记"两个务必"，与时俱进，开辟创新，在现有工作的基本上更上一个台阶！
办公室主任个人工作总结（五）：
2015年以来，我主持办公室全面工作，协助引导组织调和机关日常工作，监视履行机关各项议事规矩和工作制度。现将2015年工作总结如下。
一、增强学习，进步素质
透过加入局党组理论中心组等各种政治理论学习和个人自学，认真学习了邓小平理论、三个代表主要思想、科学发展观和党的路线方针政策，深入体会习近平总书记系列主要讲话以及党的十八大和十八届三中、四中全会精力，尽力进步自己的思想政治素质。自觉保持用十八大精力的主要阐述武装脑筋，指点工作。环绕本职工作的重点，居心学习各级有关工作会议精力，认真学习有关业务和综合文化知识，尽力做到融汇贯通，接洽实际，进一步进步了自身的党性修养和业务工作潜力。
二、严谨过细，认真履职。
办公室工作事务复杂，能立足本职、服务大局，做到工作早思考、早支配，为局引导决策当好顾问，搞好调和，凝集合力，经过办公室全部同志的共同尽力，较好地完成了各项工作义务，确保了机关工作的有序运转。
(一)组织调和，充足施展顾问助手作用。
一是抓好各类工作的督办落实。做好对省、市、区及本局重大决策、会议、文件的履行，以及两会推举提案、引导交办事项和群众反应问题的处置反馈。及时将工作事项落实到有关科室(单位)，明白承办请求，对承办状态及时做好督导工作，同时严厉规范文字、格局等资料。个性是对有时光请求的工作，做到全程跟踪，根本没有涌现脱节遗漏现象。一年来，牵头会同有关科室办理反馈市级两会推举提案会办件2件，区引导批办件25件。
二是认真组织开展各类运动。先后组织开展了祭扫革命烈士纪念碑、参观革命历史资料摆设馆和入党誓词等参观学习运动。每次外出都认真预备，做好前期计划和全部参观运动的支配。认真做好党的群众路线和有关运动组织支配，较好完成了群众路线三个环节各项工作的组织支配，认真做好局党员干部访问服务运动以及“五水共治”、“三改一拆”等重点联挂工作的接洽支配。居心组织开展党员民生实事履诺运动，组织人员加入接洽社区领微心愿、礼貌树立等运动。
三是抓好党务、政务等信息公开工作。认真落实局党务、政务等信息公开制度建设、惯例项目公开、资料汇总等工作。一年来，透过局公开栏、门户网站等情势，及时更新公开资料，向社会大众和局干部职工公开了局组织机构、“四风”问题整改落实状态、三公经费预算等主要事项，已公开宣布信息10多条。
(二)增强管理，尽力进步服务质量。
一是制度建设逐步完美。居心摸索按制度办事、按制度管人的方法，树立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。树立健全了局无偿代办、否认报备、风格效能职责追究等制度，使全部人员有章可循，自觉依照尺度、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，保证了全局工作的有序运行。二是人事管理工作规范。认真做好局机关事业单位工作人员年度考察工作，及时精确办理工作人员职务提升、职称聘请等工资日常变动，认真做好局工作人员招聘有关事项。
三是财务管理严厉认真。严厉履行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，合理应用各项经费，保证了公用经费的正常开支。增强对机关的财产管理，规范操作政府采购，进步资金应用效力。切实贯彻落实中央八项规定和省市区28条方法，厉行节约勤俭，严厉按尺度开展会务招待，局会议支出、三公经费较上年度大幅降低。
四是后勤保障服务有力。认真听取看法推举，着力解决局同事们反应的后勤管理问题。增强水、电管理，确保局机关工作、生涯用水需求和用电安全。增强电话、电脑等办公装备保护和机关日常环境卫生管理，为机关发明了整洁、宁静的工作、生涯环境。依照办公用房清算整改请求，及时制订整改计划，居心与区机关事务局对接沟通，落实区行政中心办公用房。
(三)讲究规范，尽力进步办文办会程度。
一是文件办理重视质量。在文字材质上严把质量关，极力把握引导意图，注意汲取经验，并联合我局实际状态，做好文件、报告、总结等文字材质起草工作，一年来，办公室共起草各类文件、年度工作总结、阶段性汇报材质等综合材质50余份。认真做好全局各类文件、主要资料的收发、登记、传阅工作，规范公文运行程序，加快公文运转速度，进步公文处置工作的质量和效力，全年共吸收、传阅各类公文842件，核发文件223件。
二是会议招待组织有序。认真做好局党组会、班子会议、民主生涯会、支部大会等会议的组织筹备工作，协助局有关科室准备好业务工作会议，全年组织筹备了各类会议运动10余次。在办会进程中，突出严厉管理，增强会前、会中、会后服务，厉行节约勤俭，切实进步了会议的后果和质量。
三是数字档案室树立推动有力。树立健全本单位档案信息化管理制度，包含电子文件归档制度、纸质档案数字化技巧规范、档案数据安全保密制度、档案数据网上查询应用制度、档案数据管理保护制度等，并确保有效落实。对2011年至2015年共4年、保管期限为永久、30年的文书档案进行了数字化全文扫描，实现了全文电子化。
三、廉明自律，勤政廉政。
认真学习和贯彻履行中央八项规定和区“28条方法”，认真遵照党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行动。时刻牢记全心全意为人民服务的主旨，为人公平正直，保持原则，自觉遵照国度的法律、法法规和单位的各项规章制度，屈服组织支配，忠诚地做好本职工作，切实做到“为民务实清廉”。
回想2015年的工作，回想一年来的工作，透过自身和办公室全部同仁的尽力，取得了一些成就，但离引导的请求和工作尺度还存在较大差距。在今后的工作中，我将持续以党的十八大和十八届三中、四中全会精力为指点，联合组织分工，不断进步服务意识和工作程度，为推进全局各项工作再上新台阶作出更大的贡献。
办公室主任个人工作总结（六）：
公司办公室主任个人工作总结
一年来，在董事长的引导下，在各位引导的指点和帮忙下，在同志们的支撑配合下，我屈服工作支配，增强学习锤炼，认真实行职责，全面进步了自己的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目的义务。虽然工作上努力了很多艰苦，但对我来说每一次都是很好的锤炼，感到到自己逐渐成熟了。现将2010年的工作状态汇报如下：
一、认真实行职责，居心开展工作
(一)尽力做好行政管理工作
1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议招待、资料制造、会场安排都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记载，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材质的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相干引导阅办，部室下达做好记载，按时安排，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年持续完美各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、公文管理工作实现了制度化、规范化。树立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严厉的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文履行的有效性及公文应用的安全性，从而对进步公司的工作效力起到了增进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。树立了公司的档案管理制度和程序，并支配专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实施了严厉的审批管理，并实施了纸质版和电子版同时保留的管理方法，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、完成20XX年行政工作筹划、总结、以及的编写和上报工作。完成20XX年度办公室工作档案的收集、整顿和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。
6、做好办公室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。
7、印章管理工作根本规范。严厉履行印章应用制度，对本部门的印章应用进行严厉的管理，确保了印章应用的合法性和安全性。
8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成典礼、张毅书记太阳山观察、吴忠市市委县域经济观摩团观察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工活动会等的准备工作。能够及时解决和支配董事长及公司引导安排的工作和其他部门的调和工作，做到重大问题及时上报。总之、公司的行政管理工作，在中已达到了必需的程度，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1、增强了网站的管理工作，对公司网站资料进行了严厉审核，并不断充实网站资料、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业树立了一个良好的宣扬窗口。
2、不断完美树立企业信息库，
3、增强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务发展请求，收集相干企业、产品、市场、人才的详细信息，并带给给公司高、中层引导学习、应用、选取，便利了引导的工作，同时也进步了工作效力。
(三)人力资源管理工作
1、不断完美《人力资源管理制度》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明白了人才选聘尺度。
2、完美了人事档案管理工作。制定了人事档案规范资料，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
3、企业文化建设初具范围，先后组织了金凤区工业园区奠基仪式、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型运动，组织了大、小五场培训运动，加入等交换会及多种宣扬运动，为企业输送了超多人才，进一步进步了企业著名度，有效地塑造了企业文化。
(四)后勤管理工作
1、不断增强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基本上，根据公司《资产管理方法》分离按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理职责落实到具体的应用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。
2、车辆管理工作得到了增强。对公司车辆的调度审批、调配应用、维修颐养、行车安全、违章处置、费用掌握、车辆保管等方面进行了严厉管理，并严厉履行了派车审批制度，达到了有效地应用车辆和有力地掌握费用的双重后果。
3、办公用品管理工作规范化。实施了办公用品精致管理，既保证了工作须要，又避免了不必要的糟蹋，有效地掌握了办公成本。
二、保持严于律己、尽力做好榜样
(一)增强思想风格建设始终把公司的好处作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基本;始终连续自己的年青心态和工作热忱，尽力成为办公室全部人员的榜样。办公室工作琐碎复杂、千头万绪。因此，我准确认识自身的工作和价值，准确处置苦与乐、得与失、个人好处和公司好处、工作与家庭的关系，保持甘于奉献、老实敬业，一年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、引导批驳不言悔、取得成就不自满，从而保证了各项工作的高效运转。
(二)居心增强自身业务学习一年来，一向遵守“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在主要地位，尽力进步自己的综合素质高低工夫。
三、存在的问题和推举
(一)自身的问题一年来，在引导和同志们的关系支撑下，工作也取得了必需的成就，但距引导和同志们的请求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层锤炼的时光、机遇偏少，对全公司重点业务工作的懂得只局限于引导转达指导、与分公司的电话沟通，缺少实在的实践认识。2、在工作中与引导交换沟通不够，有时候只明确埋头苦干，
(二)今后工作的思路
1、“没有规则、不成方圆。”办公室特别的位置和工作性质请求办公室务必是一个制度健全、管理严厉、纪律严明、号召畅通的战役群众。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基本上进一步修订完美办公室工作规范、考察制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战役员，是引导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在情感上成为同事信赖的伙伴。
3、工作中要建立创新意识、自动摸索，充足施展引导的顾问作用，居心为引导出策划策，摸索工作的办法和思路。
4、居心与董事长、各位引导进行交换、涌现工作上和思想上的问题及时汇报，也期望引导能够及时对我工作的不足进行批驳指正，使我的工作能够更加完美。
总之，完善主义和幻想主义一向是我工作中最大障碍，应该更加苏醒地应对现实。在今后年度的工作中，我必需会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，居心配合完成办公室的工作，与时俱进，开辟创新，在现有工作的基本上更上一个台阶!
办公室主任个人工作总结（七）：
办公室主任工作总结
xx年已经成为过去，新的一年、新的环境、新的气氛已经开端，为了总结经验，进步业务素质，响应公司号令，故对xx年一年来的工作阅历作出总结，对xx年新的开端作出计划。
一、工作方面：xx年上半年在xx项目从事项目办公室主任兼劳资员、材质会计及装备核算员，下半年从事xx项目标办公
室副主任兼劳资员、装备核算。
1、岗位认识
1）办公室主任乃项目标症结工作岗位，办公室是服务性的部门，办公室主任也应本着服务性的原则去处置日常工作事务，他直属项目经理管辖，一个好的办公室主任能够为项目经懂得决内外一切事情，包含工程施工进程中错综庞杂的各种关系，一个称职的业务潜力强的主任能够为项目从宠观上勤俭勾通成本，从微观上进步工作效力，体此刻直接节俭资金支出。在从事办公室主任的进程中，始终以制度办事，保持原则，连续不跨越公司管理规定。
2）材质会计是材质管理中的主要岗位，作为材质会计首先要保证账目清楚，严厉按材质管理制度办事，根据合同办事，廉明自律，保持原则，为引导及时带给有用数据，以便作出准确决策。
3）装备核算是装备管理中不可缺乏的环节，作为装备核算，和材质会计一样直接应对的相对人是和项目有直接好处关系的单位，这就请求务必有较高的道德尺度及较强的职责心，工作务必认真严谨，每项工作要有依有据，严厉依照公司章程办事，不触道德底线，不碰公司、法律红线，保障公司好处。按制度按流程办事。作为装备核算与材质会计均是与公司制度直接接触的人员，是直接的业务人员履行者与传导者，所以就应给上级各级引导把关，而不是放流，要合理运用制度，制度不是用来难为刁难人的，制度是用来束缚人们不正当行动，规范不良行动的，如果作为材质、装备两大块核算人员没有良好的道德尺度，没有较高的业务素质，没有较严谨的工作态度，那么公司的好处会随时受到侵蚀。材质、装备和外部相干人员他们简直是无孔不入，如果你不保持原则，不按章办事，不按合同办事，那么他们会超出合同的界限，超出道德的尺度，他们会得寸进尺，如果你对他们请求严厉，当然不是故意的卡要，相反他们会觉的此公司管理严厉，是值得合作合作的单位。两种截然不同的意见，就是在于公司的每位员工是否都能做到保持原则，按章办事。其次，材质会计同装备核算也是公司的窗口，因为在工作中他们会直接应对上级单位或相干单位的人员
，那么他们的信用、态度、办事方法、潜力、交换言行在对方的眼里头脑里就代表着全部公司的形象，对方能够透过你得出对咱们公司的口碑，这天你的信用、态度、办事方法等可能就代表今后对方乃至成百上千人对企业的认可，这正如董事长xx年工作报告中提到的建立四种根本意识“规矩意识、服务意识、体系意识、和细节意识”，这四种意识不仅仅引导要建立，宽大员工也要建立。这样树立一个有着同样企业文化的团队，每个人就应为企业的竞争力晋升做居心、提高的交换者、工作者，如果都能以四种根本意识这样一种企业精力去参预实践运动，那么外部评价会逐步晋升，企业的著名度会无形加强，无形资产会稳步显效。
3、劳资员重要是公司与项目标纽带，是服务性岗位，作为劳资员首先要严于律己，对请求自己要比请求他人严厉才是，劳资的工作大部份涉及职工的切身好处，偏左不行，偏右不行，所以务必严厉依照企业的规章制度办事，否则会寸步难行，最终会倒致项目员工怨声载道，处处存在不公正的声音，严重影响全部项目标稳固工作。劳资员同时也是引导与员工的纽带，是引导的一扇窗口，劳资工作做的好与坏直接影响全部项目全部员看待劳资工作的态度，影响对嘉奖分配的信赖度，影响员工对项目班子引导的信赖度与忠实度，影响员工对工作的态度，对于新员工来讲，影响其对公司的整体认识，影响其对公司整体的认识观与价值趋向，所以劳资工作是致关主要的岗位，务必要保持以人为本，以制理事的原则。
2）取得成就、积聚经验以及工作中存在的过失和汲取的教训
在xx年的工作中，保持以人为本，以制理事，大部份工作都美满完成。但同时也有很多不足的处所，涌现过一些失误或错误，从中也汲取了教训，这在以后的工作中会起到居心的作用。
在xx项目后期公司由于总体战略请求，xx项目人员减少，所以我担当起材质、办公室的全面工作，还有公司的月出成本报表及五比五创文件。一天忙劳碌碌，工作义务十分之多，所以由于时光支配只能先挑主要的工作资料来做，保持保证生产，服务一线的原则，这样一来有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺严禁的态度，做完各项工作，打完各种文件及编完各种报表会涌现这样或那样的问题，总是被上级部们发明存在不足，所以今后的工作中要增强严谨的态度，做完文件要进行严厉审核再行上报，养成良好的工作习惯。
二、思想建设方面
在一年的工作或具体的工作中，尤其是解决大的问题时我会先拿起源理计划，肯定出总体要达到的目的，然后逐条列出进度支配，随后会制造出解决办法，最后依照预定的目的和相应的解决办法去实行目标。但是有时制订的工作总体目的不能够很好的实现，比如筹划xx底争夺参加党织，但是由于履行力差，导致年工作筹划未实现，所以今后工作中应增强筹划的落实。工作中常会遇到这样或那样的迷惑，比如引导与制度的抵触，个人好处与群众好处的抵触，制度与人情的抵触，重点问题与重点问题相遇时如何解决的抵触，项目好处相干者与项目好处的抵触，施工队好处与项目好处的抵触，合同与现实的抵触，职工个别好处与项目好处的抵触，职工群众好处与项目好处的予盾等等，在日常工作中我常常会遇到以上的各种抵触，我通常采用的处置办法是先重点，后次要，以公司好处为先，群众好处为次，不伤害员工个人好处的前提下以群众好处为先，个人好处次，保持制度，摒弃人情，保持原则，远离个人情感，坚守合同，远离违规。与公与私都连续平凡心，公平、公正合理，这样对项目各项管理都起到了良好的增进作用，给企业减少了丧失，避免了合同纠纷，避免了结算时的扯皮现象。
三、2011年工作筹划以及完成筹划的具体办法
1、以制理事，全新应对未来
在总结xx年不足基本上，保持以制理事，加大制度履行办度，联合环绕公司2011年工作的重点问题，贯彻公司的各项管理制度，协助部门引导掌握部门成本目的职责，严厉依照项目标六项整体筹划履行，在六项总体筹划规模内运动，以居心暂新的面孔配合本部门做好本职工作。
2、立足本岗，做好模范
作为公司年青一代，是企业文化的宣扬者，每个人是企业的一扇窗口，对于刚从校门出来，刚进企业的新同志来讲，他们对企业及企业文化的认识观十分隐约，他们会透过我们公司的每位员工逐浙构成新的认识。其次对于比我们晚来公司的新同志，会遇到这样或那样的问题或难题，这是他们最须要帮忙的时候，这就请求我们要有团结意识，要有服务意识，要有大局意识，帮忙新同志排忧解难，给他们建立一种团结就是力气，建立一种归宿感，建立一种居心向上的氯围，让他们觉的生涯在这样的集团很温暖。其次，律人首先律己，我们自己保持吃苦在前，享受在后的风格，我们要以“老大哥”的身份去应对新的问题，新的挑衅，给年青人做出模范。
3、团结至上，目的清楚
在工作过种中，要时刻记得你是企业的一部份，你的一言一行代表的是企业，在处置任何问题的时候要有大局意识，要以企业好处为第一位，不要老是个人主张。合则立，不合则分，一个壮大的团队要有共同的目标，共同的文化，共同的精力，这就请求我们时刻连续一颗居心向上的心态，去应对工作中产生的一切问题。我们一切工作都是环绕公司，环绕项目来做，分开了项目我们的工作无从谈起，这样项目、公司成了我们共同的目标，所以一切行为一切行动都要以企业、项目群众的好处为前题，从自身动身，增强与相干同事的协作与合作，公司内部我们要相互配合，相互帮忙，增强勾通，减少弯路；在对外业务方面，遇到问题有属于你解决的规模，有不属于你解决的规模，我想这时我们不要分的那么清晰，对外你是公司的一份子，你是公司的一个窗口，你代表公司的形象，这就请求我们增强部门间的勾通，发明不属于我们解决规模的事情，我们有告诉责任，我们有提示责任，你不能一杆子把人支到地球外，这事和你没关系并不代表这事和公司没关系，请我们的同志不要给外人造成一种对我们公司不好的意象，我们要让外人觉的我们公司是一个有团队精力的企业，人家找到你后你说和你没关系，让人家绕了一大圈最终还是绕到了我们的公司，我想
这样大大损坏公司形象的思想在我们年青人身上要摒弃。围护企业好处是每个职工应尽的责任，我们应从工作中的点滴做起。
四、项目管理中的推举
今年是企业增强管理的一年，是精致化管理的履行年，这就请求我们每个员工增强学习，为做好在建项目做出贡献，为实现总公司的2011年的工作目的做贡献。在过去的工作中存在很多不足的处所，同时也理解了不少的知识，现联合自己本职工作，谈下自己的想法。
1、材质管理
1）前期材质信息管理
材质信息管理包含市场调查及日常信息整顿收集，以便为日常工作做好基本。
2）材质采购
第一、前期要从总体上思考，从量和价分离制订出切实可行的计划来。
第二、采购价钱要从总体上思考，运价、运距、谈价（多少、总体战略上）预期要和量挂勾。
第三、中后期管理重点放到细节运行上，对材质属性，需求量，进货批量都有直接关系，这些属间接影响材质成本，首先要从总体上思考，否则增长采购资源投入量，造成糟蹋，减少利润。
作为一名材质管理人员前期从总体上思考，后期细化管理，做到居心管理，这样才就应算是一名及格的材质管理人员吧。
2、装备管理
1）严厉履行装备租赁合同与公司装备管理制度。
2）增强合同交底，让一线管理人员懂得合同，按合同管理。尤其在管理型项目中和自家施工队中的装备管理有质的差别，这不仅仅请求装备管理人员及项目上层管理人员懂得，一线施工管理人员也要懂管理，懂得合同。以前公司所有的施工义务都由自己的施工队来完成，费用承担问题都和各自施工队没有关联，全部项目是费用承担的主体，也是收入分配的主体，所以施工队没有哪个队长、哪个施工员在干活进程中会去懂得这个装备的费用是由谁来承担，这部份工程项目是应由谁来干不会区分那么认真，他们讲的是整体的施工进度，整体的施工质量，站的脚度都是占在项目部的肩膀上去思考问题的，而不是放在自己施工队角度去管理、去施工。
3）管理人员要改变观念，与时俱进。此刻管理型项目完整不一样，好处主体分离是不同的施工单位，所以每个施工队在施工进程中，不属于自己的施工义务他们是一点也不会去做，同时就应属于他们模棱两可的分部分项工程项目，不易从直观上分出应由他们完成的工程项目，那么他们一般是不会轻易去完成，这样我们的一线管理人员就要懂得合同资料，要确定施工义务的承担及费用的承担到底是由谁来承担，要严厉按合同管理，按合同办事，只有详细的懂得合同资料能力在现场及时地将存在的问题解决，这样在施工进程中的不肯定因素就会在干活前清除，否则到之后会造成资源糟蹋、窝工、扯皮现象产生，最终结算时涌现纠纷。
4）人员管理方面要认真、严谨、严厉、保持制度而又不钻牛角，公平、公正、不偏不倚而又要保障员工的合法好处。
人员管理涉及职工切身好处，尤其涉及好处性的事宜都十分敏感，那么对于从事人员管理工作的工作人员务必要认真、严谨，如果因为个人原因涌现分配不公正，制度履行不到位，那么在今后的工作中会举步维坚，无法前进。
由于工作人员的隐约大意，没有按公司制度去办事，没有把工作做到位，那么付出了不必需会收到很好的后果，所以做了必需要做好才行。
做工作要谦逊谨严，不骄不躁，脚踏实地，认真仔细，把每一件事尽自己最大尽力去做好，做为一个公司是一个群众，没有规则不成方圆，所以按制度办事是前题，即使制度是毛病的，也要按制度办，因为会发出一致呼声，会发生壮大的力气，因为是整体，有整体效应，以屈服为天职，这样有利于公司及自身潜力进步，只有将自身融入到大环境，这样对群众对个人都会有所帮忙。
人员管理要保持制度，但又不能逝世钻牛角尖。工作中办理任事情不能有不肯定的答案，说任何话不能模棱两可，否则到之后会造成很被动，尤其是制度建设方面，不能不假思索就定出某一制度，务必要针对现实还得统筹以后。人员管理中要时刻连续在制度的轨道上，在工作中有个别人懂得意思不到位或是反面，会涌现制度与现实不符的现象，那么我们就要严厉保持制度。现实是动态的，是可变的，但是制度是一句话，是一个理念，他是不能变的，否则就不能叫制度了。这种现象在现实生涯中时常产生，有谁能避免这些东西呢，有些人说此刻90后缺乏人情味，但是人情味并不是说随处可要的，在日常工作人与人的关系中，在政治上叫生产关系，这种关系要是充斥了人情味，那么一个企业就会变成人人讲人情，制度被人情、面子折射的没有威言，没有可信度，每个人都能够去对它不认可，对它蹂躏，到之后企业就失去了掌握，职工失去了上尽心，人人抱愿，人人埋愿，为什么某某那样，而我不能，人家关系好等等，所以，一个公司文化变成了关系文件，最后成果，在当今市场竞争剧烈的这天，会被90后把要面子的90前的生存空间挤掉，90前的生存压力增大，公司甚至倒闭，这就是人情化的成果，也是制度不周密，制定制度时的意思多样化的成果，同
志们，有谁期望你所在的群众在你们将来几年而变成废墟，有谁期望你将来存在一个很混乱无章，落伍了倒闭的群众里面，没有吧。现实生涯中有些人照章办事，而有些人他故意蹂躏制度，有些人学习着社会上的聪慧专门钻制度的空子，还有些人偷机钻巧，无所不入，怎样办，莫要人不知，除非己莫为，人有所为有所不为，别有居心的人会专给你出难题，让你去解决，考验你的潜力，考验你的认真水平，怎样办，如何遏制这种现象产生，有好的解决方法吗，要制度还是要人情。
人员管理要连续公正、公平、合情合理、不偏不倚。人是各项工作开展的症结因素，是各项管理工作的履行者，如果每个人遇到不合理，不公正的待遇，那么他们会发生这样那样情感，致使延误生产，耽搁机会。但公正、公平是树立在各项制度的基本上的。只有以制度为准绳，以公正公平的心态去运用，这样会对人员管理起到增进作用，清除消极作用。以上是本人对xx年的工作总结以及2011年的工作目的作出初浅论述，在今后的工作中会不断总结，不断进取，不断改良，期望各级引导给予批驳指教。
办公室主任个人工作总结（八）：
办公室主任工作总结
一年来，自己保持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指点，依照“政治强、业务精、纪律严、风格实、服务好”的总体请求，团结和率领县委办公室全部干部职工，尽力晋升“三服务”工作程度，与时俱进，团结协作，兼顾统筹，狠抓落实，较好地完成了县委和县委引导交给的各项义务。现将自己一年来的工作状态汇报如下:
一、突出学习抓教导，锻造一流队伍
始终把学习作为进步干部职工思想政治程度的一项主要举动，联合先进性教导运动的开展，深刻开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践运动，切实达到了进步认识、解决问题、增进工作的目标。一是健全制度学。树立健全各项规章制度，制订了严厉的学习筹划，对学习时光、情势、资料等作出硬性规定，定期对宽大干部职工学习笔记进行调阅检讨，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习筹划、有学习资料、有学习记载、有学习心得、有组织讨论，组织引导落实、学习人员落实、学习时光落实。二是拓宽资料学。认真组织干部职工加入每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精力，省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精力以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上。三是改良方法学。透过采用引导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交换互学等方法办法，适当地进行正面典范教导和反面警示教导、党纪条规教导和办公室规章制度教导，引诱干部职工建立准确的世界观、人生观、价值观和准确的权利观、位置观、好处观，有效进步了干部职工政策理论程度。四是重视效
果学。在学习中，宽大干部职工保持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得领会；“嘴勤”，居心参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得领会文章及调查报告3篇以上。
二、突出创新抓机制，推动一流管理
环绕树立学习型、创新型、服务型机关的目的，居心摸索长效管理机制，树立健全了一些新的制度，对上增强接洽、对内增强管理、对外搞好调和、对下搞好服务，增进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是增强制度建设。依照“简化管理层次，规范引导行动，强化监视制约”的总体思路，指定专人进一步修订完美了《党建工作职责制》、《党风廉政建设职责制》、《党员学习培训制度》、《党员接洽群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相连接配套，充足施展整体作用，真正构成了用制度管人、按制度办事的良好格式。二是增强组织建设。全面落实党建目的职责制，在党员管理上关口前移，教导前伸，新发展党员2名，重点造就入党居心分子7名。保持任人唯贤和公平公正的原则，1名同志充实到督查室引导班子，1名同志在市委宣扬部公开招考工作人员中被录用。依据人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。三是增强业务建设。居心发明条件，选派4名同志分离在山东、福建、兰州等地加入了保密、机要等业务培训和考核学习。充足施展骨干秘书的带动作用，进步了秘书队伍的整体素质。适时举行全县党委体系文秘人员培训班，进一步增强了对各单位文秘人
员的指点和培训。
三、突出规范抓服务，发明一流事迹
充足施展顾问职能，环绕加快发展这个第一要务，保持贴近引导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研讨、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合调和等各项工作。一是立足推动决策抓调研。督促文秘人员站在县委和全局的高度，尽力发明新状态、研讨新问题、总结新经验、摸索新门路，着眼大局，策划长远，选取引导关注的焦点和群众反应的热门开展调查研讨。《关于加快县域经济发展的思考》等10余篇调研文章和理论文章在《甘肃日报》、《调查与研讨》、等媒体上发表。切实增强对县委决策安排的督查工作，全年共上报《督查专报》67期，被上级采用反馈14期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委体系信息报送考察工作制度，进一步增强了信息员队伍建设，在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员，构成了一个笼罩全县、反响快捷的信息网络。增强了对办公室信息采编人员的培训，环绕党的方针政策，环绕上级党委的工作安排，环绕全县的中心工作，全年共采写上报各类信息804条，被省市采用115条。三是立足综合调和抓公文。自动增强接洽，及时就四大班子的重大决策安排和须要调和的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。扩展《状态通报》容量，对县委引导同志主要讲话和阶段性
工作指导及时进行印发。在公文个性是县委各类文件的办理上，始终保持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文429件，《状态通报》45期，总计30余万字，全体贴合规定请求，没有涌现歧义和错误。共传阅上级文件285份，回收285份，杜绝了文件缺乏及泄密事件的产生。四是立足防备教导抓保密。增强了对重点单位、重点部位和重点人员的教导培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教导片―《鼓励永远》。切实增强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了保密执法检讨。五是立足安全畅通抓机要。督促机要室以密码业务为中心，以自身建设为症结，不断拓宽服务业规模，保持24小时在岗值班，全年共收密件200余份，全体做到了及时、精确地登记、办理、回收、保留，确保了县委与上级党委机关的工作接洽和通信畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。居心组织开展“四个争”党性实践运动和“四个一”助农增收办实事运动，抽调3名职工经常在帮扶乡镇开展筹划生育等工作，给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫困户每户送去1袋面粉、100元现金，宽大干部职工捐助筹划生育嘉奖优待基金2040元、残疾人保障金2000元。
四、突出改良抓投入，建设一流环境
督促进步后勤保障管理程度，居心争夺和筹措资金，大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务招待的根本须要。一是改良硬件设施。为了进一步进步办公室的工作效力和质量，居心筹集资金，增购了微机，更新了部分办公用具，有效改良了办公条件，进步了工作效力，微机拥有总量已达15台，办公装备根本实现了全体更新，确保了各项工作的顺利开展。二是增强卫生守卫。对卫生工作做到高尺度、严请求，常督促、常检讨，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改良了办公环境，为职工发明了一个良好、舒适的工作环境。切实增强办公室值班和安全守卫工作，确保了机关安全和整洁。三是保护整体形象。高度看重对宽大干部职工的正面引诱工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作风格、环境卫生等方面入手，增强教导，严厉请求，充足调动每一个人的居心性，从一点一滴的小事和一言一行的举措中，保护办公室的整体形象，保护县委和引导的威望。
五、突出自律抓风格，培养一流形象
保持“律人先律己，严兵先严将”的理念，保持以勤为本，尽职尽责，带头增强政治理论学习，带头保持民主集中制，带头依照党员引导干部廉明自律的有关规定请求自己，连续了良好的职业道德风范。一是保持民主集中。进一步修订完美了民主生涯会和组织生涯会制度，准确处置群众引导与个人分工负责的关系，支撑分管主任撒手勇敢地开展工作，重视整体效能的施展。能够依照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，主要工作和主要事项能够及时向县委重要引导和分管引导请示汇报，凡本单位人员岗位调剂、资金应用、后备干部推举等重大问题和主要状态的决策，依照“群众引导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的原则，提交主任会议群众讨论决议。二是保持团结协作。准确处置大事和小事、群众引导和分工负责的关系，既抓重要抵触，兼顾统筹，又注意从一点一滴做起，尽力在班子中树立一种团结协作、互信任任、活泼生动的关系。在日常工作、生涯中，倡导同志之间讲真挚，讲情感，讲大度，大事讲原则，小事讲作风，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮忙，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是保持廉明奉公。始终以大局为重，在工作须要时，自动放下双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的调和高效
运转。时时处处严厉请求自己，自重、自省、自警、自励。在招待经费、会议费和办公费的管理应用上，认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张糟蹋。在工作职责规模内，自己对部分工作做到了引导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，加强了办公室整体工作的超前性、预感性和发明性。
虽然自己做了必需的工作，但与县委和县委引导的期望以及办公室干部职工的欲望还有必需的差距，工作中还存在必需的不足。重要表此刻：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教导管理抓的不够严；三是风格建设有待进一步增强；四是工作效能还有待进一步进步。
今后，我将进一步依照“政治强、业务精、纪律严、风格实、服务好”的总体请求，不断增强自身修养，尽力进步个人素质，环绕中心、服务大局，开辟创新、真抓实干，尽力晋升“三服务”工作程度，居心完成县委交给的各项工作义务，为###县经济社会的迅速调和健康发展做出应有的贡献。
办公室主任个人工作总结（九）：
银行办公室主任个人工作总结
随同着20XX年即将到来的钟声，回望20XX年我以“屈服引导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终保持高尺度、严请求，较好的完成各项工作义务。一年来，我不断成长、成熟、有过幸福和激动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现将一年来的工作总结如下：
一、一年来工作的回想和领会
一年来认真贯彻履行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委连续高度一致，在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA体系管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种树立等相干工作，起到各部室的枢纽作用，回想过去一年，我深深地明确，办公室是为全行服务的综合部门，施展着承上启下、调和关系的作用，在这样一个锤炼人的岗位上我增强思想道德建设，进步职业修养，建立准确的人生观和价值观，增强自身爱岗敬业意识造就，进一步加强工作的职责心、事业心，以主人翁的精力酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心肠投入工作，用仔细、周密的服务，用敢为人先的创新豪情，用务实高效的实干风格，用严谨精致的工作精力将敬业两个字铭记在我心中，我深深地明确在在办公室主任这样锤炼人的岗位上，只有不断地增强和学习新的业务知识，做好本职工作，进步工作效力，能力施展办公室的桥梁作用，调和作用，管理作用。为此一年来我认真学习相干理论知识，应用业余时光熟习新的业务技巧，进步管理潜力，这博得了分行引导和同志们的普遍好评。在即将过去的一年里，在分行引导的关怀和帮忙下，我始终连续着良好工作状况，以一名及格银行员工尺度严厉请求自己。立足本职
工作，潜心研究业务技巧，使自己能平常岗位默默奉献着，推进了办公室工作的有序开展。
过去的一年，作为办公室主任，我在工作中重要抓好支行办公和主要会议，确保支行决策的贯彻落实，调和支行各部门工作，综合全行信息，增强信息反馈，进步工作质量和效力，在全行信息、业务宣扬工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和招待工作，礼貌树立资料的收集、台账的整顿和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简略的事做好就是不简略，把每一件平常的事做好就是不平常。”我坚定的从小处做起，对自己严厉请求，在每一项具体工作中都注意严厉请求自己，居心尽力，锐意进取。从引导的指导动身，踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和盘算：
尊重的引导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的位置，更没有如潮的掌声。随同我们的只是辛苦的汗水和如山的职责。一份辛苦，一份收获，我的工作得到了引导和中心同志的普遍赞誉，但我深深地明确声誉属于过去，未来我还需尽力，成就不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和引导的请求尚有必需的距离，还存在着许多不足，在下一年的工作中我们将发扬成就、填补不足，居心摆正地位，联合自己的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨严态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的工作中做到以下几点：
1、增强学习，常常备好“充电器”。时时不忘给自己“充电”，增强各种知识的学习，尽力进步自身综合素质和实际工作潜力。保持把所学理论应用到实际工作中，更好地推进工作。居心加入培训学习，应用业余时光自学，虚心向引导学习，向群众学习，向经验丰硕的老同志学习
2、勤恳工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧环绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤奋恳、无怨无悔干好本职工作，在引导的关怀与支撑下，和同事们一齐居心工作，为公司默默贡献。
总之，回想20XX年，“点点滴滴，培养不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积聚经验，与办公室全部人员一齐共同尽力，勤恳的工作，刻苦的学习，尽力进步自身素质和各种工作技巧，居心施展办公室承上启下的作用。
办公室主任个人工作总结（十）：
办公室主任个人工作总结
一、增强理论学习，进步了思想觉醒。
本人充足应用《中国青年报》等媒体进行党的理论知识学习，抓好各团支部主题团日运动及学生干军队伍建设。组织落实好团的教导评议和团支部达标升级的评定工作，做好名团员青年的推优入党工作及名团员青年的入党工作。扎实认真做好学院评优评奖工作。
开展文体运动，晋升了学院文化。
指点各学生组织开展“三恩”教导等系列运动。个性是月份举行的“妄想之行”志愿服务运动，受到齐鲁电视台的报道。我院科技创新协会承办了“勇攀科技高峰”科技作品展，得到了评估组专家们的高度赞赏。社团运动开展的有声有色，其中科技创新协会、跆拳道协会获校“十佳社团”称号。在校“一·二九”环校长跑赛中，男女总成就全校第二。在第四届电脑科技文化艺术节中，学院组织得力成就优良，获得了“优良组织奖”。学院被校团委授予“五四红旗团委。
暑期组织两支社会实践团获得学校立项赞助，新树立一个稳固的社会实践基地——东营盛泰车轮有限公司。
三、加强服务意识，扩展了就业率。
精心组织，居心宣扬，认真动员，实行“大学生志愿服务西部筹划”，全力推动“学士后流动站”建设，学院著名学生报名加入志愿服务西部，4名学生进入“学士后流动站”工作。
四、狠抓办公室建设，建立了学办新形象。
作为学办主任，协助分管引导，细化规范工作档案，支配好内部事务性工作，进步工作履行力，做好“内强素质、外树形象”建设。在评估及校庆期间，学办人员更是全部参与，以周密过细的服务博得师生的一致好评，建立了学办新形象。
五、规范班主任工作，构成了良好的班风。
本学年到课堂听课5次，开了17次班会，多次访问学生宿舍，懂得学生状态。所带班级1名学生被评为省级优良学生，1名学生获省政府奖学金，现班级有4名同窗正居心备究生。
一年来，承担《形势与政策》教学义务。发表理章一篇，《工科大学生就业力与创新力研讨》科研立项获得学校学生处赞助。《发扬抗震救灾精力增强后大学生思想政治教导》文章获得第三届山东高校辅导员工作论坛优良三等奖。
本人获得“济南大学十佳辅导员”、“济南大学优良青年工作者”等声誉称号。在月份加入了第四期山东省辅导员培训。
2015年，较好地完成各项义务。但是在工作中也存在马虎粗心，工作思考不严密等状态。在今后的工作中，必需会解放思想，扎实苦干，再上新台阶。
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